Дата 20.07.2018
USD: 63.2746
EUR: 73.4808
УЧ. СТ. ЦБ: 7.75 %
МРОТ: 9489 руб.
Налоговый учет
Налоговый учет
НДС
НДФЛ
ЕСН
Налог на прибыль
УСН
ЕНВД
ЕСХН
Транспортный налог
Налог на игорный бизнес
Налог на имущество
Земельный налог
Кадровик
Выплаты работникам
Прием на работу
Увольнение
Трудовая книжка
Справка
Производственный календарь на 2008 год
Коды бюджетной классификации (КБК)
Ставки ЕСН
Ставки НДФЛ
Регистрация фирм
Регистрация ИП
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО
Лицензирование
ОПРОС
Насколько успешно вы судились с налоговой?

Никогда не судился, но при необходимости готов
Судился не раз и выигрывал
Никогда не судился и не собираюсь
Судился не раз и проигрывал


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 400
Комментарии: 2
03.04.2008
Проблемы применения ККТ
Аудиторы разрабатывают идеальный договор
Успеть в последний момент
Зарплатные налоги: перспектива на трехлетку
Почем больничный для народа

Зарплатные налоги: перспектива на трехлетку

Правительство уже в который раз откладывает принятие основных направлений налоговой политики на ближайшие три года. Причина проста — чиновники не знают, как так хитро реформировать ЕСН, чтобы заодно залатать образовавшуюся дыру в бюджете ПФР. Свои пути выхода из сложившейся ситуации предложил на проходившей недавно пресс-конференции председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

Пенсионный спецфонд

Начав с одного из «наиболее болезненных» вопросов — пенсий, депутат заявил о том, что в будущем в России могут наконец появиться профессиональные пенсионные системы. Для этого, отметил Андрей Исаев, необходимо обеспечить ускоренное принятие соответствующего закона, который уже прошел в Госдуме первое чтение. Согласно ему фирмы с опасными и вредными условиями труда будут обязаны уплачивать дополнительные пенсионные взносы за своих сотрудников. В обоснование необходимости такого нововведения Исаев привел в пример ситуацию, которая сложилась на сегодняшний момент: досрочно выходят на пенсию примерно 37 процентов граждан. Между тем пенсии им выплачивать практически не из чего, ведь от их работодателей в ПФР не поступает никаких специальных отчислений. В результате все необходимые средства черпаются из общего «пенсионного» котла. Это, в свою очередь, становится одним из факторов сдерживания роста пенсий, который и так постоянно отстает от роста заработной платы. Именно поэтому в комитете по соцполитике настаивают на поиске новых ресурсов, которые бы обеспечили сверхплановое пополнение бюджета ПФР. Одним из таких источников законодатели как раз и считают введение профессиональных пенсионных систем. Однако и при их появлении компаниям будет предоставлен выбор. Если условия труда на том или ином предприятии являются вредными и опасными, работодатель должен выплачивать соответствующий взнос, который обеспечил бы сотрудникам более ранний выход на пенсию. Или же, как объяснил Андрей Исаев, фирма должна доказать безвредность рабочих мест, для чего потребуется провести их аттестацию с участием государственных представителей, предварительно оздоровив условия труда.

Налоговый «пряник»

Между тем это далеко не единственные изменения в пенсионном законодательстве, которые затронут интересы предпринимателей. К примеру, власти намерены активно вовлекать работодателей в процесс формирования накопительной части пенсий своих сотрудников. По словам Исаева, возглавляемый им комитет уже готовит необходимые поправки в законопроект «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», принятый Государственной Думой в первом чтении. Планируется, что по соглашению с профсоюзом или по договору с работником предприниматель наравне с государством будет софинансировать взносы в накопительную часть, также добавляя к каждой внесенной сотрудником тысяче рублей еще столько же. При этом, как считают разработчики поправок, данные денежные отчисления необходимо освободить от ЕСН. С НДФЛ ситуация несколько сложнее. На сегодняшний день пока еще не принято окончательное решение, будут ли эти взносы полностью освобождены от уплаты данного налога, или же сотрудникам придется довольствоваться только стандартным социальным вычетом.

Кроме того, вполне вероятно, что компании смогут получить льготы по единому соцналогу и в том случае, если фирма обеспечит своих сотрудников полисами добровольного медицинского страхования. Соответствующие поправки также находятся на стадии разработки. Согласно им, будет осуществляться зачет взносов на ОМС, которые входят в состав ЕСН. Чтобы сэкономить на этом налоге, вовсе недостаточно приобрести полис, который гарантировал бы работающему гражданину лишь помощь, предположим, дантиста. Придется разориться на пакет медицинских услуг специалистов разного профиля. «В том случае, если обеспечение через дополнительное медицинское страхование имеет такие же возможности, какие требует обязательное медстрахование, то работодатель вправе заплатить не в фонд, а той компании, которая осуществляет медобслуживание его сотрудников», — пояснил Исаев свою мысль участникам пресс-конференции.

Прощай, аутстаффинг!

Однако, расширяя границы социальной ответственности бизнеса, законодатели предусмотрели не только льготы и поощрения, но также ряд ограничений. Так, в немилость депутатов попал популярный ныне аутстаффинг, а потому вполне вероятно, что уже совсем скоро практика «аренды» сотрудников у частных агентств занятости уйдет в прошлое. По мнению главы Комитета по труду и социальной политике, исключить аутстаффинг из практики трудовых отношений необходимо по той простой причине, что он ущемляет законные права и социальные гарантии работников. Не секрет, отметил Исаев, что заемный труд особенно выгоден на опасных производствах, где высоки обязательные отчисления на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Выводя работников за штат и оформляя их через стороннюю организацию, работодатель получает возможность не платить в ФСС предусмотренные законодательством взносы. В качестве наиболее показательного примера депутат привел металлургическую отрасль. По его словам, сейчас в России существует целый ряд предприятий, не имеющих собственных рабочих. Их штат полностью укомплектован за счет «заемных» сотрудников, «За работающих на металлургическом предприятии должны платить взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, — обрисовывал ситуацию Исаев. — Учитывая особую опасность работы на металлургическом предприятии, сумма страховых отчислений большая — составляет 8 процентов от размера заработной платы». Сэкономить на столь значительных взносах компаниям удается как раз с помощью аутстаффинга: задействованные в производстве специалисты числятся в каком-нибудь кадровом агентстве, а страховые взносы, которые причитаются за работников частных агентств занятости, в разы меньше и составляют лишь десятые доли процента. В результате компания, арендующая специалистов, пожинает плоды экономии. Но что хорошо фирме, то выходит боком трудящемуся на ее благо человеку. В случае производственной травмы такому сотруднику выдадут сумму существенно меньше той, на которую он имел бы право, числясь на самом предприятии. Подобную «несправедливость» законодатели решили устранить, однако в итоге запланированные запретительные меры могут коснуться не только самих «виновников» — крупных компаний, но также представителей малого и среднего бизнеса.

Между тем, предупредил депутат, речь не идет об искоренении частных агентств занятости как таковых. По словам руководителя Комитета по соцполитике, следует лишь ограничить их деятельность сферой трудовой миграции. Он предлагает отдать на откуп рекрутинговым фирмам ввоз иностранных рабочих. А в нагрузку за такую привилегию вверить им все заботы о гастарбайтерах — регистрацию, организацию проживания, обеспечение медицинского, социального и пенсионного страхования, обучение русскому языку и другим навыкам, способствующим адаптации иностранцев в России.

Прогресс для НДФЛ

В заключение пресс-конференции Андрей Исаев высказал свое видение проблемы дифференциации НДФЛ. Он отметил, что несмотря на споры и сомнения, предшествовавшие установлению единой 13-процентной ставки, в конечном итоге данная мера показала себя как своевременная и эффективная, позволив существенно увеличить собираемость налога на доходы физлиц. Но теперь, по мнению Исаева, пришло время изменить порядок исчисления НДФЛ, и как раз сейчас для этого настал самый благоприятный момент. Возглавляемый им комитет по соцполитике в рамках обсуждения концепции доходов населения планирует предложить свой вариант развития событий. Суть его сводится к тому, что для граждан, чей душевой доход не превышает прожиточного минимума, следует либо отменить НДФЛ, либо снизить его ставку до 5-7 процентов. Другим же надо быть готовыми к повышению налоговой нагрузки. Однако, по заверению Исаева, дифференциация данного налога будет проходить в разумных пределах, так как слишком резкое его повышение может вынудить предпринимателей увести «в тень» значительную часть зарплат. В качестве максимального размера НДФЛ депутат назвал уровень в 15 процентов.

Е. Уйменова, корреспондент «Федерального агентства финансовой информации»
Источник: Федеральное Агентство Финансовой Информации

[ Напечатать статью | Отправить другу ]
Рейтинг статьи

Средняя оценка:
Всего голосов:2
Новости по теме:
17.08.2017 - Трудовые споры расширят электронное взаимодействие с работником.
10.08.2017 - Онлайнинспекция.РФ поможет разобраться в нарушении трудовых норм.
08.08.2017 - Офисного работника нельзя заставить разгружать товар
14.03.2011 - МРОТ могут повысить до 5960 рублей в месяц
10.03.2011 - База по страховым взносам, если работник получает доход у нескольких ра
10.03.2011 - Утверждена форма и порядок направления запроса сведений о страхователе.
10.03.2011 - Если на оборотной стороне больничного много исправлений
30.01.2011 - Если пособие рассчитывается из МРОТ
03.12.2010 - Судьи возмущены: им будут платить, как чиновникам
03.12.2010 - Штрафы за несвоевременно выданную зарплату работникам
04.08.2017 - Выплаты на проведение диспансеризации госслужащих страховыми взносами не облагаются
01.08.2017 - Вычет сотруднику по НДФЛ можно применять в любой последовательности
31.07.2017 - Путин решил, что неплательщики взносов заслуживают камеру и трудотерапию
11.02.2010 - Ответ на запрос «УНП». Фонд соцстраха рекомендует ставить в платежке по взносам статус 08
09.02.2010 - Сумму штрафа за нарушение закона о страховых взносах могут снизить смягчающие обстоятельства
08.02.2010 - Утвержден порядок учета взносов, расходов и расчетов в сфере социального страхования и обеспечения
07.02.2010 - Утверждена новая форма расчета в ПФР по страховым взносам
13.01.2010 - Удвоенная ставка по предельным процентам действует до 1 июля
24.11.2009 - Взносы в ФСС в 2010 году останутся прежними
26.10.2009 - Для выплаты страхового обеспечения с 2010 года страхователь должен будет представлять три документа

Статьи по теме:
14.03.2011 - Нужно ли переоформлять справки о заработной плате, выданные в произвольной форме
14.03.2011 - Увольнение по собственному желанию
10.03.2011 - Как законно понизить зарплату сотруднику?
13.01.2010 - Новые ставки страховых взносов в 2010 году
11.01.2010 - Порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхованию.
11.01.2010 - Изменения в порядке расчета пособий по обязательному социальному страхованию.
24.11.2009 - Последствия задержки выплаты заработной платы
18.08.2009 - Пример коллег: Оплачивать больничный, если есть сомнения, что он настоящий?
29.04.2009 - Зарплата через суд
30.12.2008 - Как пообедать за счет работодателя
10.03.2011 - Рассчитываем стандартные вычеты сотрудникам с 2011 года.
13.01.2010 - Размеры пособий по обязательному социальному страхованию (сводная таблица)
24.11.2009 - Новые ставки страховых взносов в 2010 году
28.05.2008 - Можно ли на спецрежиме компенсировать стоимость детских путевок за счет соцстрах
25.03.2008 - «Зарплатные налоги». Считаем по-новому
19.03.2008 - Внимание: в штате отличник
19.03.2008 - ЕСН: казнить нельзя помиловать
06.03.2008 - ФСС зовет подтвердить классы и тарифы
05.03.2008 - ЕСН: казнить нельзя помиловать
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Ваше имя:
Смайл - 01 Смайл - 02 Смайл - 03 Смайл - 04 Смайл - 05 Смайл - 06 Смайл - 07 Смайл - 08 Смайл - 09 Смайл - 10 Смайл - 11 Смайл - 12 Смайл - 13 Смайл - 14 Смайл - 15 Смайл - 16 Смайл - 17 Смайл - 18
Секретный код:Секретный код
Повторить:

РУБРИКАТОР
Акцизы
Арбитражная практика
Аренда
Аудит
Банки
Бухгалтерский учет
Валюта. Экспорт. Импорт
Власть. Правительство
Выплаты работникам
Директору
Документооборот
Другие новости
ЕНВД
ЕСН
ЕСХН
Займы, кредиты, лизинг
Законопроекты
Земельный налог
Игорный бизнес
ИП
Кадровик
Компьютеры, интернет
Криминал
Малый бизнес
МРОТ
МСФО
Наличные расчеты, ККТ, ККМ
Налог на имущество
Налог на прибыль
Налоги с ФОТ
Налоговая инспекция
Налоговая система
Налоговый учет
НДПИ
НДС
НДФЛ
Образование, трудоустройство
Общие вопросы уплаты налогов
Оптимизация налогообложения
Основные средства
Отдохни
Отражение расходов, учет расходов
Отчетность
Патентная система налогообложения
Пенсия. ПФР
Подотчет, командировочные расходы
Правовые вопросы
Проверка
Регистрация, ликвидация, лицензирование
Реклама
Санэпиднадзор
Сборы и платежи
Страхование
Строительство
Таможня
Торговля
Транспорт
Транспортный налог
УСН
Ценные бумаги
Штрафы, пени, ответственность
Экономика и финансы
Юридический практикум

ФОРУМ
Зарплатные карты
Налоговый учет, налог на прибыль, ПБУ 18, Форма №2.
Ответьте на вопросы, кто знает
требуется бухгалтер приходящий
Автоматизация деятельности малых и средних предприятий
оТЧЕТНОСТЬ ИП?
Как сдать отчет за 2009г., не нанимая бухгалтера.
Бесплатная программа расчета зарплаты и ведения учета
Я верю что дети смогут жить полноценной жизнью, нужно только немного им помочь!
Какой документ выписывать физлицам к кассовому чеку?
Профессиональный налоговый юрист
Продавец не поставил ценник на водку
   Copyright © 2006-2011 «Налоговый учет». Правила использования материалов сайта www.naluchet.ru
О Проекте
RSS
Авторам
Реклама на сайте
Авторам: Присылайте ваши новости, статьи, вопросы/ответы на [email protected] Мы их обязательно разместим. Разработано: Бизнес-Системы