Дата 24.11.2017
USD: 59.2808
EUR: 68.9791
УЧ. СТ. ЦБ: 9.00 %
МРОТ: 7800 руб.
Налоговый учет
Налоговый учет
НДС
НДФЛ
ЕСН
Налог на прибыль
УСН
ЕНВД
ЕСХН
Транспортный налог
Налог на игорный бизнес
Налог на имущество
Земельный налог
Кадровик
Выплаты работникам
Прием на работу
Увольнение
Трудовая книжка
Справка
Производственный календарь на 2008 год
Коды бюджетной классификации (КБК)
Ставки ЕСН
Ставки НДФЛ
Регистрация фирм
Регистрация ИП
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО
Лицензирование
ОПРОС
Насколько успешно вы судились с налоговой?

Никогда не судился, но при необходимости готов
Судился не раз и выигрывал
Никогда не судился и не собираюсь
Судился не раз и проигрывал


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 397
Комментарии: 2
02.06.2008
Шпаргалка по компенсациям за неиспользованный отпуск
Скидки без проблем
Зачетный механизм для российско-белорусского НДФЛ
Арифметика для «вмененных» авто
Сколько стоит хороший бухгалтер?
Как выплатить зарплату при заблокированном счете?

Сколько стоит хороший бухгалтер?

Опытный и квалифицированный специалист по учету ценится в любой компании. И тому есть причины: многие утверждают, что главбух — это второй по важности работник после генерального директора. А если учесть возложенные на него обязанности и ответственность — возможно, что и первый. Так сколько же сегодня платят работнику учета в различных сферах бизнеса?

Безоговорочные лидеры

Бухгалтерское дело — работа, которая всегда оплачивалась весьма неплохо, а порой даже очень хорошо. Особенно в тех случаях, когда работнику учета приходится брать на себя большую ответственность, или если речь идет о крупной компании. Для того чтобы выяснить, сколько сегодня платят главному бухгалтеру в каждой отдельно взятой сфере бизнеса, и составить на основе этих данных соответствующий обзор, мы воспользовались информацией, предоставленной крупнейшими компаниями и кадровыми агентствами. Надеемся, что эти сведения помогут любому из наших читателей без труда определить, куда надо идти за солидным окладом и карьерным ростом.

На первом месте разместились нефтяные компании. Средняя заработная плата бухгалтера в таком учреждении составляет около 50 000 — 70 000 рублей, если головной офис расположен в столице. В регионах она чуть пониже — в среднем 40 000 рублей. В любом случае, работа в нефтяной компании, помимо солидного оклада, обеспечит хороший соцпакет и всевозможные гарантии. Вот только устроиться туда довольно сложно. Впрочем, сотрудники кадровых агентств говорят, что в их базе всегда имеются подобные вакансии, но далеко не все соискатели могут соответствовать высоким запросам работодателя. Необходимо иметь солидные рекомендации, большой опыт работы и высокий профессионализм.

На втором месте, что вполне естественно, оказались газовые компании, которые по уровню заработной платы могут успешно конкурировать с нефтяными — 55 — 65 тысяч рублей по Москве и в среднем 40 тысяч по регионам. Чт  ж, цифры выглядят многообещающе.

Третье место — за строительными фирмами. Причем комментарии кадровиков позволяют заключить, что заработная плата, предлагаемая этими организациями, в последнее время неуклонно растет. Впрочем, это логично — цены на недвижимость тоже не стоят на месте.

Знают, но молчат

На четвертом месте — банки и аудиторские компании, где бухгалтерские работники тоже в цене. А вот пятое место принадлежит таможне.

«На самом деле все эти средние цифры очень относительны, — поясняет Николай Терентьев представляющий кадровое агентство «Будущее за вами». — Да, подобные суммы указываются в объявлениях об открытых вакансиях, и, возможно, в ведомости, но на самом деле главный бухгалтер в нефтяной компании, строительной организации или на таможне может получать намного больше. Истинные цифры доходят до ста пятидесяти тысяч рублей, и это далеко не предел. Кстати, многие об этом прекрасно знают, но помалкивают — так принято. Вообще-то, главный бухгалтер может иметь очень приличный оклад даже в небольшой компании, если ответственность его высока. При этом официальная его зарплата, как и средняя по данной отрасли, бывает заявлена в размере 15 000 рублей и не более того».

Действительно, кто не рискует, тот не пьет шампанское. И разговоры о бухгалтерах, которые получают баснословные суммы, тоже возникают не на пустом месте. Но ради этого им приходится идти на многое — в конечном счете, им платят именно за риск.

Большая конкуренция

В торговых и страховых фирмах столицы работники учета в среднем получают примерно одинаково — около 35 000 — 40 000 рублей. Впрочем, торговля торговле рознь, и можно вести учет в маленьком магазине или же в сети торговых комплексов. Вот что рассказывает главный бухгалтер одного из московских супермаркетов Елена Данилова: «Специалистов по учету сегодня много, а потому им достаточно тяжело выдержать конкуренцию на рынке. Чтобы доказать свой профессионализм, нужны опыт, время и силы. Приличные деньги платят единичным специалистам. Остальные же довольствуются заработной платой в размере пятнадцати тысяч рублей, а ведь речь идет о столице! При этом работу нашу легкой не назовешь. Я никогда не видела бухгалтера, который бы откровенно бездельничал на работе или проводил время в Интернете, как это могут себе позволить представители других профессий. Если вы не стали незаменимым работником, будьте уверены, что сдувать пылинки с вас не будут, особенно если вы не главный бухгалтер. Ведь соискателей на рынке труда очень много, а число выпускников финансовых вузов растет с каждым годом».

Профессия бухгалтера хоть и считается солидной и востребованной, но в ней — как, впрочем, и в любой другой — надо непрестанно совершенствоваться, чтобы стоить как можно дороже.

Кстати, а как относятся потенциальные работодатели к образованию соискателя? Вот что говорит по этому поводу Николай Терентьев: «Обучение в вузе, увы, не дает почти ничего, кроме теоретической базы. Очень многое зависит от наработанного опыта и стажа. Допустим, у человека среднее специальное образование, а бухгалтерское отсутствует как таковое, но он успешно работает в данной сфере много лет и имеет хороший опыт. Такому специалисту работодатели, несомненно, отдадут предпочтение даже перед выпускником самого престижного университета».

На высшем уровне

Бухгалтер, хорошо знакомый со спецификой внешнеэкономической деятельности (ВЭД), ориентирующийся в международных стандартах финансовой отчетности (МСФО) и владеющий английским языком на высоком уровне, вправе рассчитывать на прибавку к зарплате в размере 20–30%.

У всех по-разному

Сфера обслуживания, к которой можно отнести рестораны, салоны красоты, интернет-кафе и многое другое, готова предложить бухгалтеру оклад в размере 30 000–35 000 рублей. А вот зарплата в авиакомпаниях — которые сегодня, кстати, на подъеме — она немного меньше и составляет в среднем 30 000 рублей. Но кадровые агентства прогнозируют им хорошее будущее, что влечет за собой и соответствующее увеличение расценок.

Отдельный разговор — о туристических компаниях. В этой сфере нельзя мерить все фирмы одной меркой. Одно дело — крупная операторская контора, которая позволяет себе поднимать чартеры, выкупать места на регулярные рейсы и номера в лучших отелях Европы. Бухгалтерия у такой организации соответствующая, как и зарплата главбуха. И совсем другое — небольшие агентства, которые в основной своей массе действуют как посредники между туроператором и клиентом, имея при этом совсем небольшую клиентскую базу. Чаще всего бухгалтер в таких фирмах приходящий, а зачастую его функции с успехом выполняет генеральный директор туристического агентства.

Ищем там, где лучше

Бесплатная медицина в нашей стране постепенно изживает себя. В то же время в большинстве крупных городов открывается все больше частных поликлиник и лечебниц, набирающих персонал, — и, конечно же, бухгалтеров. Заработная плата в подобных учреждениях, как правило, на порядок выше, чем в государственных, что во многом определяет специфику комплектования кадров. Такого же мнения придерживается и наша собеседница, начальник отдела кадров медицинского центра «В здоровом теле» Дарья Перегудова: «Не скрою, что многие специалисты приходят в наш центр из государственных медицинских учреждений. Это вполне естественно, если говорить о врачах и медсестрах, но в это число попадают и бухгалтеры. Требования у нас достаточно высокие, но размеры заработной платы это компенсируют. Я думаю, что это вполне справедливо».

Еще один сегмент рынка, характеризующийся устойчивым ростом числа новых компаний — это юриспруденция. Ничего удивительного в этом нет, ведь последние пять–шесть лет она входит в число самых востребованных специальностей как среди абитуриентов высших учебных заведений, так и выпускников. Естественно, всем им надо где-то работать. Так что многие из новоиспеченных юристов, располагающие необходимым стартовым капиталом, открывают собственные учреждения. В дальнейшем ситуация развивается по стандартному сценарию: небольшая контора или разрастется в огромную компанию, или будет перебиваться малочисленной клиентурой. Все это, разумеется, непосредственно влияет на зарплату сотрудников. Впрочем, средняя величина оклада для бухгалтера юридической фирмы известна, и она составляет около 25 000–27 000 рублей.

Масштабы компании существенно влияют на оклад главного бухгалтера. Если в штате фирмы числится более тысячи человек, а под началом главбуха работает 30– 40 рядовых бухгалтеров, то оклад его может быть очень велик.

На пути к процветанию

Что касается фармацевтической отрасли, то многие специалисты сулят ей блестящее будущее. Им можно верить: в последнее время отечественных лекарств на рынке действительно становится все больше и больше. Расширяется и ассортимент предлагаемой продукции — от самых необходимых препаратов, освоенных в производстве еще в советское время, до современных высокотехнологичных лекарств и разнообразных биодобавок. Так что нынешняя тенденция внушает оптимизм. Пока средняя зарплата бухгалтера в данной сфере составляет около 25 000 рублей, однако цифра эта постоянно растет.

Издательское дело и СМИ традиционно считаются престижными секторами рынка, но такой бизнес не слишком выгоден. Конкуренция здесь огромна, и далеко не каждой фирме удается занять свою нишу и угадать, что будет интересно аудитории. Пока же средняя зарплата работника учета в издательстве составляет 25 тысяч рублей — как и в транспортных компаниях, которые замыкают наш рейтинг.

Было бы желание

А как обстоит дело в регионах? Несомненно, если брать усредненные показатели, то размеры зарплат будут выглядеть более низкими. Однако бухгалтерское дело в провинции считается одним из самых престижных и хорошо оплачиваемых — в отличие от Москвы, где оно тоже ценится, но не столь высоко. В регионах, как это ни странно, конкуренция менее острая, и работник учета всегда может найти себе место и заработать на хлеб с маслом.

«Профессия бухгалтера у нас действительно востребована и уважаема, — замечает Екатерина Антонова, начальник кадрового агентства «Возрождение» города Казани. — Если специалисту не удается устроиться на постоянное место работы в солидную организацию, то он, как правило, начинает работать приходящим бухгалтерам в двух, а то и трех фирмах. При этом он зарабатывает в общей сложности неплохие деньги. Да и график рабочего времени у него относительно свободен. В общем, было бы желание, а вакансии мы найдем!»

Итак, мы надеемся, что информация, представленная в нашем обзоре, поможет вам сделать правильный выбор и найти себе работу, которая в полной мере будет соответствовать вашим запросам.

По мнению многих работодателей, обучение в вузе не дает почти ничего, кроме теоретической базы, а приоритет при рассмотрении кандидатуры потенциального сотрудника отдается его опыту и стажу

Зри в корень

Об истоках нынешней ситуации на рынке вакансий в сфере бухучета и финансов нам рассказала Ольга Сизова, главный редактор журнала «Консультант». По ее словам, около пяти лет назад профессии бухгалтера и экономиста действительно считались одними из самых престижных. Практически все образовательные учреждения, независимо от своей прямой специализации, стремились обзавестись собственным экономическим факультетом. Абитуриенты желали обучаться именно профессиям бухгалтера и экономиста. В первое время спрос на специалистов с «корочкой» бухгалтера и опытом работы в данной должности был очень высок, поскольку представители российского бизнеса почувствовали необходимость в дальнейшем развитии, расширении объемов деятельности и переходе на «белые» схемы работы. Все перечисленные стремления невозможно реализовать без грамотного и четкого управления финансами предприятия, своевременной уплаты налоговых отчислений и подготовки отчетности для внешних пользователей — в частности, для государственных контролирующих структур.

Таким образом, приверженцев у бухгалтерского дела становилось все больше, количество специалистов росло. При этом требования компаний, предъявляемые к соискателям вакансий бухгалтера, также ужесточались. Уровень профессионализма отечественных работников учета постепенно переставал соответствовать запросам современного бизнеса, поскольку компаниям теперь требовались специалисты со специфичными для российского рынка знаниями. Речь в данном случае идет в первую очередь о знаниях в области подготовки отчетности по МСФО, трансформации финансовой отчетности по РСБУ в соответствии с международными стандартами и US GAAP. Однако ужесточение требований к профессионализму потенциальных сотрудников — это лишь одна сторона медали. Руководство многих компаний изъявляет желание, чтобы их потенциальные сотрудники обладали прозападными взглядами и соответствующим видением бизнеса.

В связи с тем что Россия планирует вступить в ВТО, власти постепенно корректируют отечественное законодательство в соответствии с мировыми стандартами. В результате контроль за деятельностью компаний, в том числе и применительно к налоговой составляющей бизнеса, серьезно усиливается. Поэтому тем организациям, которые хотят эффективно развиваться, приходится выходить из тени, а также внимательно относиться к налоговой политике. Без хороших специалистов в области бухгалтерского и налогового учета это сделать невозможно. А основная масса соискателей, привыкшая работать по серым схемам, с трудом адаптируется к новым правилам игры. В итоге сегодня складывается следующая ситуация — несмотря на насыщенность рынка труда бухгалтерами и экономистами, многие компании испытывают острый дефицит кадров и в течение продолжительного времени не могут найти соответствующих специалистов. Во многом исправить ситуацию помогают всевозможные семинары и тренинги, посвященные различным аспектам современного бухучета. Однако для того чтобы полностью решить проблему кадрового голода, этого недостаточно. В бухгалтерской профессии достичь желаемых высот как в плане карьерного роста, так и в материальном плане, без опыта за плечами почти невозможно. При отсутствии навыков практической реализации своих идей даже специалисты, обладающие исключительными познаниями в сфере налогового и гражданского права, вряд ли смогут предложить работодателю эффективные варианты работы.

Профиль компанииСредняя сумма заработной платы по МосквеСредняя сумма заработной платы в регионах
1. Нефтяные компании50–70 тысяч рублей40 тысяч рублей
2. Газовые компании55–65 тысяч рублей40 тысяч рублей
3. Строительные компании50–55 тысяч рублей30–35 тысяч рублей
4. Банки, аудиторские компании45 тысяч рублей30 тысяч рублей
5. Таможни45 тысяч рублей30 тысяч рублей
6. Торговля35–40 тысяч рублей22–25 тысяч рублей
7. Страховые компании35 тысяч рублей23 тысячи рублей
8. Сфера обслуживания30–35 тысяч рублей20 тысяч рублей
9. Авиакомпании30 тысяч рублей20 тысяч рублей
10. Туристические компании25–30 тысяч рублей15–20 тысяч рублей
11. Частные медицинские компании25–30 тысяч рублей15 тысяч рублей
12. Юридические компании25–27 тысяч рублей15–18 тысяч рублей
13. Фармацевтические компании25 тысяч рублей15 тысяч рублей
14. Издательское дело, СМИ25 тысяч рублей12–15 тысяч рублей
15. Транспортные компании20–25 тысяч рублей12 тысяч рублей


Светлана Кузина

Источник: «Расчет»


[ Напечатать статью | Отправить другу ]
Рейтинг статьи

Средняя оценка:
Всего голосов:4
Новости по теме:
17.08.2017 - Трудовые споры расширят электронное взаимодействие с работником.
10.08.2017 - Онлайнинспекция.РФ поможет разобраться в нарушении трудовых норм.
08.08.2017 - Офисного работника нельзя заставить разгружать товар
14.03.2011 - МРОТ могут повысить до 5960 рублей в месяц
10.03.2011 - База по страховым взносам, если работник получает доход у нескольких ра
10.03.2011 - Утверждена форма и порядок направления запроса сведений о страхователе.
10.03.2011 - Если на оборотной стороне больничного много исправлений
30.01.2011 - Если пособие рассчитывается из МРОТ
03.12.2010 - Судьи возмущены: им будут платить, как чиновникам
03.12.2010 - Штрафы за несвоевременно выданную зарплату работникам
08.08.2017 - За год число официально зарегистрированных безработных снизилось почти на 145 тыс. человек
04.08.2017 - Минтруд заявил о несоответствии спроса и предложения на рынке труда в России
04.08.2017 - Продление больничных без решения врачебной комиссии не запрещает зачет расходов
04.08.2017 - Работодатель вправе отказать соискателю в трудоустройстве в случае представления трудовой книжки старого образца
04.08.2017 - Налоговики призывают получать свидетельство ИНН до поступления на работу
04.08.2017 - В список самых необычных вакансий лета вошли няня для собак и смотритель пирса
31.07.2017 - Минтруд сообщил, нужно ли проводить спецоценку условий труда на временных рабочих местах
31.07.2017 - За установление штрафов установлена административная ответственность
31.07.2017 - Более половины жителей России опасаются возможных задержек зарплаты
17.11.2010 - Работника можно будет уволить по "экономическим причинам"

Статьи по теме:
14.03.2011 - Нужно ли переоформлять справки о заработной плате, выданные в произвольной форме
14.03.2011 - Увольнение по собственному желанию
10.03.2011 - Как законно понизить зарплату сотруднику?
13.01.2010 - Новые ставки страховых взносов в 2010 году
11.01.2010 - Порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхованию.
11.01.2010 - Изменения в порядке расчета пособий по обязательному социальному страхованию.
24.11.2009 - Последствия задержки выплаты заработной платы
18.08.2009 - Пример коллег: Оплачивать больничный, если есть сомнения, что он настоящий?
29.04.2009 - Зарплата через суд
30.12.2008 - Как пообедать за счет работодателя
17.08.2017 - Выдача электронных больничных. Кому это выгодно?
02.08.2017 - Ошибки, допускаемые работодателями при заключении трудового договора
14.03.2011 - Дела архивные. Сроки храненеия кадровых документов
13.03.2011 - Работник пропал- что делать?
07.07.2010 - Как безопасно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
06.07.2010 - Ответственность главного бухгалтера
09.02.2010 - Увольнение по взаимному соглашению сторон. В чем его преимущества для работодателя и работника
09.06.2009 - Трудовая книжка: что нужно знать бухгалтеру
13.10.2008 - Срочный трудовой договор
23.09.2008 - Вся правда о трудовой книжке
Комментарии

Екатерина
Дата: 13.08.2010 | Комментарий: 1
Очень сложно получить хороший опыт.Если в компании главный бухгалтер видит,что ты стремишься к чему-то,старается убрать тебя как конкурента.Я это испытала на собственном опыте.
Дата регистрации: Гость
Ваше имя:
Смайл - 01 Смайл - 02 Смайл - 03 Смайл - 04 Смайл - 05 Смайл - 06 Смайл - 07 Смайл - 08 Смайл - 09 Смайл - 10 Смайл - 11 Смайл - 12 Смайл - 13 Смайл - 14 Смайл - 15 Смайл - 16 Смайл - 17 Смайл - 18
Секретный код:Секретный код
Повторить:

РУБРИКАТОР
Акцизы
Арбитражная практика
Аренда
Аудит
Банки
Бухгалтерский учет
Валюта. Экспорт. Импорт
Власть. Правительство
Выплаты работникам
Директору
Документооборот
Другие новости
ЕНВД
ЕСН
ЕСХН
Займы, кредиты, лизинг
Законопроекты
Земельный налог
Игорный бизнес
ИП
Кадровик
Компьютеры, интернет
Криминал
Малый бизнес
МРОТ
МСФО
Наличные расчеты, ККТ, ККМ
Налог на имущество
Налог на прибыль
Налоги с ФОТ
Налоговая инспекция
Налоговая система
Налоговый учет
НДПИ
НДС
НДФЛ
Образование, трудоустройство
Общие вопросы уплаты налогов
Оптимизация налогообложения
Основные средства
Отдохни
Отражение расходов, учет расходов
Отчетность
Патентная система налогообложения
Пенсия. ПФР
Подотчет, командировочные расходы
Правовые вопросы
Проверка
Регистрация, ликвидация, лицензирование
Реклама
Санэпиднадзор
Сборы и платежи
Страхование
Строительство
Таможня
Торговля
Транспорт
Транспортный налог
УСН
Ценные бумаги
Штрафы, пени, ответственность
Экономика и финансы
Юридический практикум

ФОРУМ
Зарплатные карты
Налоговый учет, налог на прибыль, ПБУ 18, Форма №2.
Ответьте на вопросы, кто знает
требуется бухгалтер приходящий
Автоматизация деятельности малых и средних предприятий
оТЧЕТНОСТЬ ИП?
Как сдать отчет за 2009г., не нанимая бухгалтера.
Бесплатная программа расчета зарплаты и ведения учета
Я верю что дети смогут жить полноценной жизнью, нужно только немного им помочь!
Какой документ выписывать физлицам к кассовому чеку?
Профессиональный налоговый юрист
Продавец не поставил ценник на водку
   Copyright © 2006-2011 «Налоговый учет». Правила использования материалов сайта www.naluchet.ru
О Проекте
RSS
Авторам
Реклама на сайте
Авторам: Присылайте ваши новости, статьи, вопросы/ответы на naluchet@mail.ru. Мы их обязательно разместим. Разработано: Бизнес-Системы