Дата 23.06.2017
USD: 60.1482
EUR: 67.1495
УЧ. СТ. ЦБ: 10.00 %
МРОТ: 7500 руб.
Налоговый учет
Налоговый учет
НДС
НДФЛ
ЕСН
Налог на прибыль
УСН
ЕНВД
ЕСХН
Транспортный налог
Налог на игорный бизнес
Налог на имущество
Земельный налог
Кадровик
Выплаты работникам
Прием на работу
Увольнение
Трудовая книжка
Справка
Производственный календарь на 2008 год
Коды бюджетной классификации (КБК)
Ставки ЕСН
Ставки НДФЛ
Регистрация фирм
Регистрация ИП
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО
Лицензирование
Отпуск и праздничные дни

Сотрудник уходит в отпуск. В его заявлении четко оговорено "Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 25 апреля по 8 мая". Должна ли я в этом случае перенести отпуск сотруднику в счет 1-го праздничного дня (ведь получается, что оплатить я должна только 13 дней)? Заранее благодарю.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статьей 112 ТК РФ установлено, что 1 мая является нерабочим праздничным днем.
Следовательно, этот день не включается в число календарных дней отпуска.
Значит, если работник просит предоставить отпуск строго с 25 апреля по 8 мая, а 1 мая - нерабочий праздничный день, то его отпуск составляет 13 календарных дней.
Предположим другую ситуацию. Работник в заявлении написал, к примеру, так: "Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 25 апреля на 14 календарных дней". Тогда в связи с выпадением на период отпуска 1 мая он был бы продлен по 9 мая включительно. А поскольку 9 мая является также нерабочим праздничным днем, то последний день отпуска пришелся бы на 10 мая. Таким образом, в совокупности отпуск составил бы 14 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней.

Редакция "Бератор"
[ Назад | Начало | Наверх ]
   Copyright © 2006-2011 «Налоговый учет». Правила использования материалов сайта www.naluchet.ru
О Проекте
RSS
Авторам
Реклама на сайте
Авторам: Присылайте ваши новости, статьи, вопросы/ответы на naluchet@mail.ru. Мы их обязательно разместим.