Дата 27.06.2017
USD: 59.6564
EUR: 66.6780
УЧ. СТ. ЦБ: 10.00 %
МРОТ: 7500 руб.
Налоговый учет
Налоговый учет
НДС
НДФЛ
ЕСН
Налог на прибыль
УСН
ЕНВД
ЕСХН
Транспортный налог
Налог на игорный бизнес
Налог на имущество
Земельный налог
Кадровик
Выплаты работникам
Прием на работу
Увольнение
Трудовая книжка
Справка
Производственный календарь на 2008 год
Коды бюджетной классификации (КБК)
Ставки ЕСН
Ставки НДФЛ
Регистрация фирм
Регистрация ИП
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО
Лицензирование
Вопрос-Ответ
Увольнение временного работника (уточнение)
Спасибо за разъяснение , вопрос в другом- трудовой договор у меня на время декретного отпуска конкретного работника , но несмотря на свое заявление , к работе "мамочка" так и не приступила , оставшись в декретном отпуске , но на это место взяли другого бухгалтера . Правомерно ли это? не обязана ли была организация оставить меня на рабочем месте до фактического выхода декретчицы? Спасибо.
21.04.2011 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1474

Увольнение временного работника

Ситуация:я работала бухгалтером на время декретного отпуска основного работника .В связи с её выходом на работу ( декретный отпуск не закончен, ребенку 10 месяцев, но есть её заявление) мне предложили освободить рабочее место . Но работница из декрета так и не вышла ,и в тот же день на её (моё) место взяли третьего бухгалтера. Могу ли я оспорить моё увольнение как незаконное? Спасибо.

21.04.2011 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1599

Увольнение, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! На время отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет был заключен срочный трудовой договор. Работница, принятая по срочному трудовому договору, на момент окончания отпуска по уходу за ребенокм основного работника сама уйдет в отпуск по уходу за ребенком (отпуск по беременности и родам уже закончится). Трудовой договор продлить до окончания беременности не получиться, поскольку основной работник еще не выйдет на работу. Получается, что срочный договор становится бессрочным?Как нам поступить с сотрудницей, принятой по срочному трудовому договору, когда ее можно будет уволить и что делать, если по собственному желанию она уходить не захочет? Свободных единиц в организации нет, а держать двоих на одной единице не позволит руководство? Спасибо.

21.04.2011 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1566

Отпуск и праздничные дни

Сотрудник уходит в отпуск. В его заявлении четко оговорено "Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 25 апреля по 8 мая". Должна ли я в этом случае перенести отпуск сотруднику в счет 1-го праздничного дня (ведь получается, что оплатить я должна только 13 дней)? Заранее благодарю.

21.04.2011 | Раздел: Кадровик
Просмотров 759

Несчастный случай: размер пособия, порядок офорления, налоги
Каков порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве? Каков порядок налогообложения суммы такого пособия НДФЛ и ЕСН?
02.11.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 3250

Разглашение тайны — увольнение...

Сотрудник организации, имеющий доступ к коммерческой тайне, разгласил ее. Правомерно ли увольнение такого сотрудника?
О. Курсинова, начальник отдела кадров, г. Новосибирск

07.10.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1323

Увольнение работника вследствие недостаточной квалификации

Я работаю главным бухгалтером в организации. Сегодня получила приказ на руки об увольнении со ссылкой на постановление Минтруда РФ от 12.11.2003 № 75 «О внесении изменений и дополнений в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих». В нем прописано: «внести изменения в квалификационную характеристику должности «Главный бухгалтер», изложив ее в следующей редакции: Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.» Вопрос: можно ли уволить главного бухгалтера по несоответствию занимаемой должности (нет высшего образования), ссылаясь на это постановление, не проводя аттестации? Или этот документ носит рекомендательный характер?
И.А. Цветкова, главный бухгалтер

07.10.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2036

Трудовой договор с директором

Организация (организационно-правовая форма — ООО) хочет заключить трудовой договор с новым генеральным директором. Кто в таком случае должен подписывать этот договор?
Кудрявцева С., бухгалтер

07.10.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2072

Восстановление трудовой книжки

В нашу компанию на работу устраивается сотрудник, у которого потеряна трудовая книжка. Организация, являющаяся предыдущим местом работы, ликвидирована. Как восстановить трудовую книжку?
З.В. Петухова, главный бухгалтер

07.10.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2477

Отпуск с последующим увольнением

Вправе ли мы отказать сотруднику в предоставлении отпуска с последующим увольнением, если он отработал в компании всего три месяца?
А.А. Решетников, главный бухгалтер

07.10.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1175

Суточные при простоях

Компания отправила сотрудника в командировку. Однако по вине работника во время командировки произошел простой — два дня. Нужно ли при простоях в командировках начислять суточные?
И.Г. Метлин, главный бухгалтер

07.10.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 693

Увольнение по сокращению

В компании в связи с трудным финансовым положением принято решение о сокращении штата. Как уволить таких сотрудников?
И. Хорина, инспектор по кадрам, г. Орел

22.09.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1040

Сотрудник без регистрации

На работу в нашу организацию принят сотрудник без прописки и регистрации по месту жительства. Имеет ли право организация отказать такому человеку в приеме на работу до тех пор, пока он не пропишется или зарегистрируется? Если нет, то как в данном случае заполнять соответствующие реквизиты в отчетности по НДФЛ и пенсионным взносам?
О. Варенкова, бухгалтер, г. Санкт-Петербург

02.09.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1888

Внутрифирменный перевод

Как правильно оформить перевод сотрудника на другую работу в рамках одной организации?
В. Власова, помощник бухгалтера, г. Красногорск

28.08.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 862

Уволить за прогул? Легко!

Мы наняли «сезонных» работников для уборки снега и льда. Можем ли мы досрочно расторгнуть договор с такими сотрудниками в связи с их неоднократными прогулами или следует ждать окончания срока трудового договора?
И. Мерец, заместитель главного бухгалтера, г. Сургут

26.08.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 975

Испытание «на прочность»

Я собираюсь устроиться на сезонную работу. В отделе кадров мне сказали, что прежде, чем устроиться на работу, я должен пройти испытательный срок. Правомерны ли действия работодателя или я могу отказаться от «испытания»?
Л. Желудева, г. Москва

26.08.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 742

Оформление «пенсионного» свидетельства

В нашу организацию набирают молодых специалистов. У многих из них нет свидетельства обязательного пенсионного страхования. В какой срок необходимо оформить этот документ?
Е. Тюрина, бухгалтер, г. Уфа

26.08.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 965

Смена фамилии — вносим изменения в трудовую книжку

Как правильно внести изменения в трудовую книжку при смене фамилии сотрудника?
Д.А. Щипкова, бухгалтер, г. Истра

26.08.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 5150

Сотрудник просит выдать трудовую книжку

Сотрудник организации с целью обращения в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии просит выдать ему трудовую книжку, которую он обязуется вернуть в течение недели. Обязан ли бухгалтер выдать работнику на руки трудовую книжку (по письменному заявлению последнего и под расписку) и кто будет нести ответственность в случае ее утраты?
Шмарина В., бухгалтер

30.07.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2752

Трудовая книжка почтой

Как поступить, если сотрудник уклоняется от получения трудовой книжки при увольнении?
п. Фролков, менеджер по кадрам, г. Муром

16.07.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2044

Как продлить срочный трудовой договор?

Как продлить трудовые отношения с работником, которого компания приняла по срочному трудовому договору на период отпуска постоянного сотрудника?
Неручева Н., бухгалтер

07.07.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2341

Заключаем договор с сезонным работником

Как правильно заключить трудовой договор с работником, который принят для выполнения сезонных работ? Существуют ли какие-нибудь особенности составления такого договора?
Л. Егорова, инспектор по кадрам, г. Саратов

07.07.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1597

Кто считается материально ответственным лицом?

Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при заключении письменных договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности?
Н.Н. Мусин, бухгалтер, г. Тверь

07.07.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2658

Трудовые книжки иностранных граждан

Наша организация принимает на работу граждан ближнего зарубежья. Некоторые из них при поступлении на работу предъявляют трудовые книжки государств, гражданами которых они являются. Как быть в данном случае с оформлением трудовой книжки?
Э. Тартунова, инспектор по кадрам, г. Киров

07.07.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2012

Больничный после увольнения

Бывший сотрудник организации по истечении нескольких дней после увольнения принес больничный листок. Должны ли мы выплачивать пособие сотруднику, уже уволенному на момент болезни?
О. Бустохвостова, бухгалтер, г. Тверь

30.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 4766

Учет алиментов при увольнении

У одного из наших сотрудников производилось удержание алиментов по исполнительному листу. В марте 2008 года данный сотрудник увольняется и ему выплачивается сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Надо ли было удерживать алименты с этой суммы?
С. Никляева, бухгалтер по зарплате, г. Оренбург

30.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 3002

Увольнение во время испытательного срока

Как уволить человека в соответствии с российским законодательством, если он работает по трудовому договору и находится на испытательном сроке, а работодатель счел, что этот человек не подходит?
Рышкан Т., бухгалтер

30.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2649

В подтверждение стажа...

Сотрудник фирмы представил трудовую книжку, в которой содержатся неточные сведения. Какими еще документами можно подтвердить страховой стаж работника для расчета листка временной нетрудоспособности?
Н. Перевалова, бухгалтер, г. Арзамас

23.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 772

Отгулы по закону

Сколько отгулов полагается сотруднику, у которого умер отец?
О.Л. Видяев, бухгалтер, г. Тула

18.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1844

Отпуск за свой счет

Может ли числиться в штате компании сотрудник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, а следовательно фактически не работающий в течение долгого времени без каких-либо уважительных причин?

11.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2098

Штраф за опаздание на работу
Правомерно ли введение наказания в виде штрафа или понижения зарплаты за опоздание на работу?
11.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1302

Невредная работа для беременных

Уборщица принесла в бухгалтерию нашей организации справку о том, что беременна и просит перевести ее на более легкую работу. Но в нашей компании никаких других вакансий нет и не предвидится. Как быть?
Скоблик А., бухгалтер

06.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1159

Перевод работника на неполный рабочий день
Работник просит отозвать его из отпуска и перевести на неполный рабочий день (полставки). Как оформляется приказ об этом?
Пэк С., бухгалтер
03.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 13090

Если директор уходит в отпуск
Должен ли учредитель подписывать приказ на отпуск директору предприятия?
О.В. Бузуева, бухгалтер, г. Миасс
03.06.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2760

Отпуск и больничный по уходу за ребенком
Скажите, если во время отпуска у сотрудницы заболеет ребенок и ей дадут больничный по уходу за ним, вправе ли мы продлить ей отпуск?
27.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1792

Сроки заявления на увольнение. Сроки расчета с работником
Я хочу уволиться по собственному желанию. Планирую, что последним днем моей работы в компании будет 26 мая. Скажите, когда я должна написать заявление и как правильно его составить? В какой срок работодатель должен со мной рассчитаться?
27.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1754

Заключение трудового договора с несовершеннолетним сотрудником
Может ли организация заключить трудовой договор с подростком (14 лет) на распространение рекламной продукции?
Ю.А. Ртищенко, бухгалтер, г. Гагарин
26.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 2616

Как отозвать работника из отпуска по уходу за ребенком?
Работник просит отозвать его из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и перевести его на неполный рабочий день (полставки). Как правильно оформить приказ об этом?
Самойленко А., бухгалтер
20.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1574

Должностная инструкция
Как правильно оформить должностную инструкцию?
Переверзева Г., бухгалтер
15.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1267

Правила ведения трудовых книжек. Оформляем недействительную запись
Как правильно оформить, что сделанная в трудовой книжке запись недействительна? можно ее зачеркнуть?
08.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 3536

Если гражданин оформляется на работу впервые
Гражданин (возраст — 27 лет) оформляется на работу впервые. Должен ли отдел кадров оформить ему трудовую книжку, или следует потребовать представления каких-либо письменных доказательств ее отсутствия?
Ю.Н. Васильев, сотрудник кадровой службы, г. Тамбов
05.05.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 859

Фирма поменяла название: вносим изменения в трудовую книжку
Если фирма поменяла название, нужно ли вносить изменения в трудовые книжки сотрудников?
В.Н. Тасков, индивидуальный предприниматель, г. Красноярск
29.04.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1608

Как внести изменения
Руководство планирует внести некоторые изменения в должностные инструкции. Подскажите, как правильно оформить эту процедуру?
В. Литвинова, инспектор по кадрам, г. Ярославль
14.04.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1348

«Спецрежимник» и больничный
Подскажите, начисляются ли страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (на финансирование страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии) с сумм, выплаченных работодателями в оплату больничных листов своим работникам за счет средств предприятия, если работодатели применяют специальные налоговые режимы?
Е. Рудницкая, бухгалтер, г. Петрозаводск
11.04.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1023

Если ребенок болеет...
Сколько оплачиваемых дней в течение календарного года полагается матери по уходу за больным ребенком?
Р.С. Пронина, бухгалтер, г. Рязань
11.04.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 768

Со ссылкой на справочник

Обязательно ли в трудовом договоре указывать конкретные обязанности по должности, или можно прописать их со ссылкой на Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих или на Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих?
М. Кондратьева, инспектор по кадрам, г. Новокузнецк

01.04.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 788

Возможность отказа от работы в субботу
Я работаю на предприятии, где часто приходится выходить еще и в субботу. Но у меня трехлетний ребенок, и мне не с кем его оставить (с мужем мы разведены). Что в таком случае делать?
Т. Савельева, бухгалтер, г. Томск
26.03.2008 | Раздел: Кадровик
Просмотров 892

Неотработанные отпускные
Работник увольняется прежде, чем отработал предоставленный ему авансом отпуск. Разъясните, пожалуйста, порядок действий в таком случае.
А.К. Докучаева, бухгалтер, г. Тверь

28.06.2007 | Раздел: Кадровик
Просмотров 987

Больничный лист изменен
Разъясните, пожалуйста, чем отличается новая форма больничного листа от старого бланка?
А.В. Рогова, бухгалтер, г. Домодедово
28.06.2007 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1545

Как оформить иностранца
Скажите, пожалуйста, при приеме на работу гражданина Таджикистана и гражданина Республики Корея необходимы предприятию оригиналы медицинских справок или достаточно их ксерокопий?
А.Н. Опорина, руководитель отд. кадров, г. Москва
17.05.2007 | Раздел: Кадровик
Просмотров 1040

Оформляем совместителя
Необходимо ли заключать новый трудовой договор с сотрудником, которого принимают на работу в качестве внутреннего совместителя?
А.Я. Кривицкая, бухгалтер, г. Москва
24.04.2007 | Раздел: Кадровик
Просмотров 871

   Copyright © 2006-2011 «Налоговый учет». Правила использования материалов сайта www.naluchet.ru
О Проекте
RSS
Авторам
Реклама на сайте
Авторам: Присылайте ваши новости, статьи, вопросы/ответы на naluchet@mail.ru. Мы их обязательно разместим.