Дата 20.11.2017
USD: 59.2808
EUR: 68.9791
УЧ. СТ. ЦБ: 9.00 %
МРОТ: 7800 руб.
Налоговый учет
Налоговый учет
НДС
НДФЛ
ЕСН
Налог на прибыль
УСН
ЕНВД
ЕСХН
Транспортный налог
Налог на игорный бизнес
Налог на имущество
Земельный налог
Кадровик
Выплаты работникам
Прием на работу
Увольнение
Трудовая книжка
Справка
Производственный календарь на 2008 год
Коды бюджетной классификации (КБК)
Ставки ЕСН
Ставки НДФЛ
Регистрация фирм
Регистрация ИП
Регистрация ООО, ЗАО, ОАО
Лицензирование
ОПРОС
Насколько успешно вы судились с налоговой?

Никогда не судился, но при необходимости готов
Судился не раз и выигрывал
Никогда не судился и не собираюсь
Судился не раз и проигрывал


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 397
Комментарии: 2
08 августа 2017

Британские суды все чаще разрешают увольнять сотрудников за сообщения в соцсетях


Британские суды по трудовым спорам все чаще встают на сторону работодателя в делах об увольнении сотрудников из-за их постов в Facebook и Twitter, оскорбительных для работодателя.

Недавно подобный случай произошел с сотрудником британского отделения компании Apple, который был уволен за критические комментарии в адрес своего начальства и продукции компании Apple. В частности, он жаловался на то, что шеф разбудил его в 3 часа ночи, на свой телефон, который он назвал ‘jesusPhone’, и на неработающие приложения для него.

Об этих оскорбительных сообщениях начальству рассказал его коллега, который был в списке друзей сотрудника. В итоге нарушитель очень четко обозначенной политики компании Apple в отношении социальных сетей, которая запрещает сотрудникам публиковать критические замечания в адрес компании и бренда Apple, был уволен.

Сотрудник обратился в суд, утверждая, что был уволен незаконно, однако суд поддержал в этом споре работодателя.

Суд посчитал, что публикации в социальных сетях не являются абсолютно приватными. Кроме того, суд принял во внимание, что пользователи могли легко обмениваться этими сообщениями и пересылать их другим пользователям, и работник не мог контролировать этот процесс. Четко прописанная политика компании в отношении социальных сетей также помогла работодателю выиграть дело. В итоге суд решил, что, несмотря на то что сообщения в социальных сетях являются вашим личным мнением, прочитать их может кто угодно. Поэтому жалобы на работу в социальных сетях могут повлечь неприятности, вплоть до увольнения. При этом неважно, были ли сообщения написаны с рабочего компьютера, из дома или с мобильного телефона.

В другом подобном случае за "крайне оскорбительные сообщения" о коллеге на странице в Facebook был уволен офицер лондонской полиции.

Между тем, в недавнем подобном случае в США профсоюз добился от службы скорой помощи (American Medical Response) штата Коннектикут возвращения работы медсестре, оскорбившей начальника в Facebook.

У работодателя есть еще один аргумент в подобных спорах: в трудовых договорах обычно предусмотрено обязательство работника не вредить репутации работодателя.

Кроме того, многие компании включают в трудовые контракты специальную политику в отношении социальных сетей и блогов, четко указывая недопустимые действия сотрудников при написании постов. Нарушение этой политики может считаться серьезным нарушением трудового договора и упрощает работодателю процедуру увольнения сотрудника.


Источник: Право.ru

//отдел новостей «Налоговый учет»

Рейтинг статьи

Средняя оценка:
Всего голосов:1

Раздел:

Просмотров: 408


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Ваше имя:
Смайл - 01 Смайл - 02 Смайл - 03 Смайл - 04 Смайл - 05 Смайл - 06 Смайл - 07 Смайл - 08 Смайл - 09 Смайл - 10 Смайл - 11 Смайл - 12 Смайл - 13 Смайл - 14 Смайл - 15 Смайл - 16 Смайл - 17 Смайл - 18
Секретный код:Секретный код
Повторить:

Новости 01.12.2011
Распределяя "входной" НДС, в необлагаемых доходах надо учитывать проценты по займам
Неисключительные права на программы для ЭВМ учитываются равномерно
Изменился порядок создания и функционирования особых экономических зон
Гендиректор столичной компании попался на мошенничестве на полмиллиона рублей
По вопросам выплаты пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС будет создана рабочая группа
Долг поставщика, который находится в розыске, не признается безнадежным
Завершен один из крупнейших тендеров на проведение аудита
В Налоговом кодексе скорректируют правила проверки "уточненок"
Минфин отменит некоторые КБК и установит новые
В следующем году работодатели смогут отслеживать прохождение своих заявок на привлечение иностранных работников в интернете
"ВКонтакте" вычислит и удалит всех клонов известных людей
Спамеры зарабатывают $50 тыс. в час
Глава Facebook: Мы наделали много ошибок
Chanel добилась закрытия 700 сайтов, продававших поддельную продукцию
Киберпреступникам в России облегчили жизнь
В Тюменской области налогоплательщиков информируют по SMS
Дополнительный отпуск по беременности и родам: нужно ли заявление
Средства на лечение и медицинское обслуживание, перечисленные организацией за работников, облагаются НДФЛ
Плата за общежитие освобождена от НДФЛ
Если доплаты за работу в ночное время и за многосменный режим предусмотрены трудовым (коллективным) договором, их можно учесть в расходах
По уровню коррупции Россия соседствует с Нигерией и Белоруссией
Британские суды все чаще разрешают увольнять сотрудников за сообщения в соцсетях
Расходы на бонусную программу для покупателей можно учесть при налогообложении прибыли
В сферу бухгалтерских услуг планируется внедрить саморегулирование
Курс доллара США и Евро на завтра, 02.12.2011 г.
Суд арестовал Виктора Батурина, обвиняемого в мошенничестве с подложным векселем
В 2012 году работодатели заплатят страховые взносы с зарплат в 512 тыс. руб. и выше
ЕК подготовила предложения по разделение европейских подразделений "большой четверки" аудиторов на консалтинговые и аудиторские фирмы
Доносить и защищать: об экономических преступлениях в РФ чаще молчат
Выпущена новая редакция продукта "1С:Управляющий 8"
Суд оштрафовал предпринимателя на 2 млн руб. за взятку, предложенную в смс-сообщении
Минэкономразвития считает, что до конца года из России уйдет 80 млрд долларов
ММВБ сузила допустимое отклонение цен бумаг в заявках послеторгового аукциона
Налоговики нашли новый способ выявлять контрагентов однодневок
ГНИВЦ ФНС обновил КЛАДР
РУБРИКАТОР
Акцизы
Арбитражная практика
Аренда
Аудит
Банки
Бухгалтерский учет
Валюта. Экспорт. Импорт
Власть. Правительство
Выплаты работникам
Директору
Документооборот
Другие новости
ЕНВД
ЕСН
ЕСХН
Займы, кредиты, лизинг
Законопроекты
Земельный налог
Игорный бизнес
ИП
Кадровик
Компьютеры, интернет
Криминал
Малый бизнес
МРОТ
МСФО
Наличные расчеты, ККТ, ККМ
Налог на имущество
Налог на прибыль
Налоги с ФОТ
Налоговая инспекция
Налоговая система
Налоговый учет
НДПИ
НДС
НДФЛ
Образование, трудоустройство
Общие вопросы уплаты налогов
Оптимизация налогообложения
Основные средства
Отдохни
Отражение расходов, учет расходов
Отчетность
Патентная система налогообложения
Пенсия. ПФР
Подотчет, командировочные расходы
Правовые вопросы
Проверка
Регистрация, ликвидация, лицензирование
Реклама
Санэпиднадзор
Сборы и платежи
Страхование
Строительство
Таможня
Торговля
Транспорт
Транспортный налог
УСН
Ценные бумаги
Штрафы, пени, ответственность
Экономика и финансы
Юридический практикум

ФОРУМ
Зарплатные карты
Налоговый учет, налог на прибыль, ПБУ 18, Форма №2.
Ответьте на вопросы, кто знает
требуется бухгалтер приходящий
Автоматизация деятельности малых и средних предприятий
оТЧЕТНОСТЬ ИП?
Как сдать отчет за 2009г., не нанимая бухгалтера.
Бесплатная программа расчета зарплаты и ведения учета
Я верю что дети смогут жить полноценной жизнью, нужно только немного им помочь!
Какой документ выписывать физлицам к кассовому чеку?
Профессиональный налоговый юрист
Продавец не поставил ценник на водку
   Copyright © 2006-2011 «Налоговый учет». Правила использования материалов сайта www.naluchet.ru
О Проекте
RSS
Авторам
Реклама на сайте
Авторам: Присылайте ваши новости, статьи, вопросы/ответы на naluchet@mail.ru. Мы их обязательно разместим. Разработано: Бизнес-Системы