Спецоценка условий труда обязательно и при временных, вновь созданных рабочих местах
Минтруд подтвердил, что проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. Поэтому на новых такая, внеплановая специальная оценка условий труда на организованных временных рабочих местах, организованных сроком до 12 месяцев, также должна быть проведена. За отсутствие специальной оценки рабочих мест предусматривается административная ответственность статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.